Серия экспресс-воркшопов Микс Мотивации®: идеи и итоги

2011-02-04

В декабре 2010 завершилась серия экспресс-воркшопов для руководителей и сотрудников компаний – участников HR lunch meeting, который мы провели в ноябре для наших клиентов, друзей и компаний членов Союза Польских Предпринимателей в Украине.

 

В ходе воркшопов мы предложили участникам:

1) познакомиться с инновационным инструментом Микс Мотивации®, разработанным нашими специалистами;

2) получить опыт практического применения Микса Мотивации® и принять участие в исследовании мотивационной сферы своей организации, проанализировать и обсудить полученные результаты, а в некоторых случаях, еще и обсудить актуальные вопросы управления персоналом и получить практические рекомендации по их решению.

 

Такая структура работы позволяла участникам освоить инструмент, который дает возможность легко и точно определять ведущий мотивирующий фактор человека и по тому, как он действует и по особенностям его речи.

Наиболее частые впечатления и выводы участников:

  • Микс Мотивации® – простой в использовании инструмент;
  • помогает систематизировать уже имеющиеся представления о мотивации, которые в некоторых случаях были разрозненными и легко соединить их с практикой;
  • с помощью этого инструмента можно найти пути решения конкретных проблем внутри компании, например:

на практических примерах и своем опыте увидеть и понять, как связаны приоритеты развития организации и индивидуальная мотивация сотрудников,

почему и какие трудности возникают, если не учитывать этой зависимости,

определить, как можно целенаправленно работать с этой сферой,

как усовершенствовать мотивационную политику организации,

как лучше понять потребности и мотивы ключевых сотрудников.

 

Конечно, для эффективного использования инструмента необходим твердый навык, а значит определенный период экспериментов и приобретения практического опыта.

Всем участникам воркшопов мы хотим пожелать успехов в его освоении и применении на практике. Со своей стороны хотим выразить готовность при необходимости оказать необходимую помощь и поддержку.

Любопытно отметить, что по результатам тестирования у большинства участников ведущими мотивирующими факторами являются – развитие и отношения.

Учитывая это, для всех, кто ориентирован на развитие и для всех желающих, предлагаем принять участие в «Программе индивидуального развития». Этот новый проект позволит Вам определить цели своего дальнейшего развития, преодолеть сдерживающие факторы, задействовать свои неиспользуемые возможности, повысить личную эффективность, получить профессиональную поддержку при решении этих задач. Процесс разработки подобного проекта основывается на детальном понимании и изучении актуальной ситуации участников, индивидуальных особенностей и предпочтений. Могут применяться такие методы, как тренинг (в том числе персональный), коучинг, консультирование.

 

Некоторые из подобных проектов уже запланированы нами совместно с нашими клиентами и находятся в стадии разработки и внедрения.