HR консалтинг

В реализуемых консалтинговых проектах Kontekst HR International Group использует проверенную на практике 3-х этапную модель консалтинга, разработанную Жерардом Эганом. Kontekst HR International Group располагает постоянной командой специалистов-практиков, которые приобретали опыт в сфере HR менеджмента, занимая руководящие должности в ведущих польских и международных компаниях и организациях.

 

В рамках консалтинга наши специалисты оказывают поддержку клиентам Kontekst HR International Group во внедрении проектов по HR менеджменту, в том числе:


  • Аудит систем HR менеджмента,
  • Процессов рекрутинга,
  • Систем оценки,
  • Систем мотивации,
  • Моделей компетенций,
  • Описание должностей,
  • Планов развития и карьеры, программ управления талантами,
  • Программы изменений,
  • Системы обучения,
  • Внутренние PR кампании, поддерживающие процессы HR менеджмента.
 

  • Кроме того, предлагаем профессиональные системы исследования для менеджеров и сотрудников:
  • Оценка 360,
  • Assessment Centre,
  • Development Centre,
  • Исследование уровня удовлетворенности сотрудников.

 

В исследовательских проектах мы используем метод Success Insights, а также два авторских метода Kontekst HR International Group: Измерение пробелов в навыках и умениях и Треугольник Компетенций Менеджеров.